วันที่สี่

ทุกอย่างราบรื่นมากกว่าเดิม สามารถทำงานได้ตามพนักงานประจำขาดเพียงความคล่องแคล่วในการทำเอกสารและภาษาอังกฤษกับชาวต่างชาติที่ไม่ใช่อเมริกันกับอังกฤษเช่นชาวจีน ชาวฝรั่งเศส ได้มีส่วนร่วมในทิปบ็อกประมาน5% และได้รับการเปลี่ยนเวลาทำงานไปช่วงที่มีแขกสับเปลี่ยนมากขึ้นได้แก่เวลาเที่ยงถึงสามทุ่ม เริ่มเห็นบุคลิกภาพของคนแต่ละแผนก คาดว่าครบระยะเวลาที่ทำฝ่ายนี้จะมีข้อมูลในการสร้างแบรนด์ภายในได้